МОСКВА, 20 июл — РИА Новости. Правительство займется натурализацией иностранных выпускников российских вузов и улучшением профстандартов, такое поручение дал премьер-министр РФ Дмитрий Медведев по итогам встречи с членами Экспертного совета при правительстве.

"Министру РФ по вопросам открытого правительства Михаилу Абызову совместно с заинтересованными ведомствами необходимо в срок до 7 декабря текущего года внести в правительство проект распоряжения по утверждению дорожной карты содействия натурализации выпускников российских вузов, являющихся иностранными", — говорится в тексте поручения.

"Очевидно, что снижение бюджетных и частных расходов на образование и здравоохранение может в перспективе привести к снижению качества человеческого капитала. Поэтому сохранению и наращиванию трудовых ресурсов, повышению уровня подготовки профессиональных кадров и стабилизации ситуации на рынке труда сейчас нужно уделять особое внимание", — считает Абызов, курирующий работу Экспертного совета.

Еще одно поручение, данное по итогам заседания, касается профессиональных стандартов.

Минтруду, Абызову и Минфину с участием Экспертного совета при правительстве РФ предстоит до 26 октября представить в кабмин предложения по повышению качества подготовки профстандартов, в том числе о необходимости выделения дополнительного финансирования на их подготовку.

Предложения, касающиеся рационализации миграционной политики и налаживания механизмов профессиональных стандартов, ранее озвучил в ходе встречи с премьер-министром ректор Высшей школы экономики Ярослав Кузьминов. "Следует сосредоточиться на разработке стандартов для профессий бюджетного сектора, приоритетных секторов экономики, недостаточно охваченных стандартизацией, например, агропромышленного комплекса, и на "сквозных" специальностях. Также следует обратить внимание на актуализацию стандартов и поддержку связи между разработкой стандартов и профессиональным образованием", — отметил Кузьминов.

В области миграционной политики, по мнению эксперта, приоритетными направлениями могут стать механизмы набора иностранных работников, дифференцированные в соответствии с профессионально-квалификационными запросами российских работодателей и программы, направленные на привлечение долгосрочных мигрантов.